





加强内部指导和技能培训。在实际操作过程中,上级管理人员负责对管理对象进行预算考核讲解及相关工作技能指导,可安排的内部或外部人员进行针对性的培训。公司需要对员工进行公司战略展望,职业规划等励志培训,更重要的是加强实务操作培训,传授业绩转化的工具和方法。企业需设立专门的部门或人员负责安排各类培训,切实解决员工在工作中遇到的问题,提高员工业务能力及各项技能,---员工的执行力,---预算顺利实施。

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