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经济发展的历史证明，经济越发达，提高会计人员的素质越重要。因为它是发展市场经济的必然趋势和客观要求，在发达，一些企业家把办好企业的经验归结于：办好企业只有流的技术，泰安注册---培训，没有流的经营管理和会计工作及其高素质的人才，注册---培训机构，在竞争中是难以---的。但是，现在我国会计人员大多缺乏现代企业管理知识与参与管理的共识，知识面不宽，知识结构与水平不能满足新时期需要，会计人员不能忠于职守，工作粗糙，放松会计---职能，另外，注册---培训，新制度新准则颁布后，对会计实质内涵不能深入理解，没有“经济越发达，会计越重要”的经济意识。因此要充分认识会计工作的---和作用，充分认识提高会计人员素质的重要意义。对会计人员的素质进行研究，是当前会计界需要重视的一个问题。

商超企业绩效考核的设定要灵活并具有实操性。根据---制定切实可行的绩效考核指标，避免强加不可控项目。加强预算管理和---，绩效考核结果要客观，避免人为因素干扰。激励逻辑要简洁易懂形象化，便于员工理解和执行。在公司预算范围内，设定在市场上有竞争力，对员工有吸引力的激励措施。激励兑现要---，不能因为公司原因造成的中途政策变化而影响员工收入，影响员工工作积极性。

1 从事会计行业之前，需要从出纳做起，熟悉企业的财务流程，规范自己的操作行为。做出纳的时候要学会认真细致，所有的标准化操作都应该严格遵守财务制度，不得自行便宜行事。

2 在做出纳的过程中，要积极的备考初级书作为---，出纳不需要，但是有能更容易找到出纳的工作，这是个鸡生蛋的问题，有证当然，注册---培训机构，没证去面试出纳的工作也不会很困难。

3 想做好会计是读一个学校或者报一个提高班，主要学习的是会计实物和税务政策。会计工作是具备法律责任的一个岗位，尤其是面对税务方面，责任非常的重大，不能马虎。

4 会计实务依据公司行业的划分，区别很大，所谓的一理通万事明其实在会计工作中并不存在，只能说有一个处理逻辑，但是实际上的区别非常的大。制造业服务业金融业可以说一个行业就是一门学问。

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