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随着科技进步及时代的发展，各门类学科都在不断更新和扩展，知识淘汰速度加快，这就要求会计人员“活到老，学到老”。另外，自1993年以来，我国陆续经历了新税制改革，泰安注册---培训机构，---，新会计准则---等一系列变化，会计的基本假设有了变化，会计核算的发生转移，会计计量模式得以改进等等，同时股份制的推进，合资企业的增多，具有行业特殊性的会计核算制度逐步实行，如果我们仍在传统会计模式下高枕---，必将被淘汰。因此，会计人员必须跟上时代发展的步伐，坚持不断学习，充实自己，提高自身的知识水平，泰安注册---培训机构，工作起来才会得心应手，减少因理解偏差，业务不熟练带来的麻烦。还可以节省出时间，注册---培训机构，参与企业财务管理，泰安注册---培训机构，加强成本控制，制定适合本企业的核算方法，协助---搞好管理。总之，提高会计人员素质，对企业发展起着重要作用。

预算主要是为企业制定科学合理的绩效考核指标提供指导，为设定奖惩机制提供依据。但是在企业设置绩效评估指标时，管理层会强制要求设定一些指标作为年度考核的---项目。一些部门的工作职能不适合用硬性指标来考核，比如对财务、行政和人力资源等支持部门来说销售完成率和存货周转率考核就是不可控指标。如果绩效考核由直属---根据员工日常表现进行评估，受---的工作阅历和主观印象影响较大，员工容易受到不公平的对待。很多企业会设定考核评分比率，决策层还会在后审批时---调低评分，导致员工奖金减少甚至取消奖金，使考核评价体系形同虚设。长此以往员工忽视绩效考核，以至于预算失去了业绩考核方面的意义。

1 从事会计行业之前，需要从出纳做起，熟悉企业的财务流程，规范自己的操作行为。做出纳的时候要学会认真细致，所有的标准化操作都应该严格遵守财务制度，不得自行便宜行事。

2 在做出纳的过程中，要积极的备考初级书作为---，出纳不需要，但是有能更容易找到出纳的工作，这是个鸡生蛋的问题，有证当然，没证去面试出纳的工作也不会很困难。

3 想做好会计是读一个学校或者报一个提高班，主要学习的是会计实物和税务政策。会计工作是具备法律责任的一个岗位，尤其是面对税务方面，责任非常的重大，不能马虎。

4 会计实务依据公司行业的划分，区别很大，所谓的一理通万事明其实在会计工作中并不存在，只能说有一个处理逻辑，但是实际上的区别非常的大。制造业服务业金融业可以说一个行业就是一门学问。

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